PJOTR

Warunki użytkowania i umowa użytkownika

Warunki użytkowania i umowa użytkownika

Wersja: 1.0

Data wejścia w życie: 01-01-2025

1. Definicje i postanowienia interpretacyjne

1.1 Poniższe terminy, pisane wielkimi literami, mają następujące znaczenie:

„Warunki” – niniejsze Warunki użytkowania i Umowa użytkownika;
„Partnerzy Katalogowi” – usługi i produkty oferowane Kandydatom przez osoby trzecie na Platformie;
„Usługi” – wszystkie usługi świadczone przez NextGen ATS B.V., w tym zapewnianie dostępu do Platformy i łączenie Kandydatów z Dostawcami Pracy;
„Kandydat” – każda osoba fizyczna, która została dopasowana do Dostawcy Pracy za pośrednictwem Platformy, na podstawie swoich preferencji i cech;
„Dostawca Pracy” – podmiot poszukujący Kandydatów za pośrednictwem Platformy, niezależnie od tego, czy jest ostatecznym pracodawcą;
„PJOTR” – marka platformy cyfrowej należącej do NextGen ATS, służącej do łączenia Dostawców Pracy z Kandydatami;
„Platforma” lub „Platforma PJOTR” – platforma SAAS obsługiwana przez NextGen ATS, dostępna poprzez panel zarządzania oraz aplikacje iOS i Android;
„Website” – strona internetowa dostępna pod adresem www.pjotr.com

1.2 Zasady interpretacji:

Warunki te pochodzą od NextGen ATS B.V., zarejestrowanej w holenderskiej Izbie Handlowej pod numerem 95978518, z siedzibą przy De Langeloop 12e, 1742 PB Schagen, Holandia.
Warunki mają zastosowanie do całego stosunku prawnego między NextGen ATS a Kandydatem.
Warunki ogólne Kandydata lub stron trzecich są wyraźnie wykluczone, chyba że zostaną zaakceptowane pisemnie przez NextGen ATS.
Warunki te dotyczą również wszystkich odwiedzających Stronę internetową i Platformę PJOTR.
Jeśli inne warunki mają zastosowanie, niniejsze Warunki mają pierwszeństwo w przypadku sprzeczności.
Kandydat akceptuje Warunki poprzez zaznaczenie pola „Akceptuję Regulamin”.
W przypadku zmian, Nowe Warunki zostaną udostępnione co najmniej 14 dni przed wejściem w życie. Brak sprzeciwu = zgoda.
Przy sprzeciwie dostęp do Platformy może zostać odebrany.

Dostęp do Platformy mają tylko osoby powyżej 18 roku życia.
Kandydaci mogą korzystać z Platformy samodzielnie lub na zaproszenie.
Korzystanie jest darmowe, a założenie konta oznacza zawarcie umowy z NextGen ATS.
Platforma służy do łączenia Kandydatów z Dostawcami Pracy na podstawie ich preferencji i kwalifikacji.
Korzystanie z Platformy musi być zgodne z jej przeznaczeniem.

Niedozwolone działania obejmują m.in.:

NextGen ATS może zawiesić, usunąć konto lub odmówić dostępu bez podania przyczyny w przypadku podejrzenia nadużyć.

Kandydat jest odpowiedzialny za poprawność danych (imię, e-mail, preferencje). Szkody wynikające z błędnych danych ponosi Kandydat.

Umowa użytkownika kończy się:

Zakończenie nie wpływa na relacje między Kandydatem a Dostawcą Pracy.

NextGen ATS zapewnia dostęp do Platformy, ale nie gwarantuje żadnych rezultatów.
Inne zobowiązania (np. wyszukiwanie ofert pracy) mają charakter zobowiązań dołożenia starań, a nie wynikowych.
W przypadku dopasowania, NextGen ATS ułatwia nawiązanie kontaktu z Dostawcą Pracy.

Kandydat jest odpowiedzialny za swoje zobowiązania wobec Dostawcy Pracy i zwalnia NextGen ATS z odpowiedzialności, chyba że doszło do rażącego zaniedbania lub winy umyślnej.
Kandydat przyjmuje do wiadomości, że NextGen ATS nie jest pracodawcą w świetle przepisów prawa.
Kandydat ma pełną swobodę zawierania umów z Dostawcami Pracy.

Wynagrodzenie NextGen ATS ustalane jest na podstawie rzeczywistych godzin pracy Kandydata.
Jest to ustalony procent stawki brutto uzgodniony między NextGen ATS a Dostawcą Pracy.
Godziny są rejestrowane przez Dostawcę Pracy i weryfikowane przez Kandydata w aplikacji PJOTR.
Kandydat zobowiązuje się do uczciwej kontroli i niedokonywania prób obejścia systemu.

Dodatkowe usługi (np. zakwaterowanie) mogą być oferowane przez Partnerów Katalogowych.
Po pomyślnym dopasowaniu NextGen ATS inicjuje kontakt za zgodą obu stron.
NextGen ATS nie ponosi odpowiedzialności za relacje z Partnerami, chyba że nastąpiło rażące zaniedbanie lub umyślność.

NextGen ATS nie odpowiada za szkody poniesione przez Kandydata w trakcie pracy (np. wypadki, brak płatności), poza przypadkami rażącego niedbalstwa lub winy umyślnej.
Również nie odpowiada za działania/zaniechania Partnerów Katalogowych.
Kandydat ponosi pełną odpowiedzialność za własne działania wobec Dostawców Pracy lub Partnerów.
Zwolnienie z odpowiedzialności dotyczy też przypadków błędnego przedstawienia kwalifikacji lub poziomu pracy.
Wszelka odpowiedzialność przedawnia się po 1 roku od wystąpienia szkody lub dowiedzenia się o niej.

Wszelkie prawa własności intelektualnej do Platformy należą do NextGen ATS lub licencjodawców.
Zabrania się udostępniania jakichkolwiek treści bez pisemnej zgody.
Kandydat zwalnia NextGen ATS z roszczeń osób trzecich wynikających z bezprawnego użytkowania.

Kandydat potwierdza, że zapoznał się i akceptuje Politykę Prywatności dostępną na www.pjotr.com

Jeśli jakiekolwiek postanowienie zostanie uznane za nieważne, pozostałe postanowienia pozostają ważne.